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退職した従業員から残業代請求する訴状が届きました

相談内容

退職した従業員から、突然、８００万円を超える残業代を請求する訴状が届きました。

アドバイス及び対応

訴状を詳細に検討すると、相手方の提出した証拠には信用性が欠けるものも含まれていること、相手方の主張する残業時間には、出張の移動時間や朝の施行時間前など、判例上「残業時間」と認められにくい時間も多く含まれていました。そこで、裁判では、請求された残業代の多くを減額できる可能性があるとアドバイスしました。

実際の裁判においても、反論のための的確な証拠を集めることで、裁判を優位に進めて、請求額の10分の1以下で和解が成立しました。